Was sind die Ergebnisse von einem Coaching?

Klarheit und Fokus für die eigenen Ziele. Und konkrete Wege zur Umsetzung.
Eine erfolgsversprechende Erwartungshaltung. An andere. Und an Sie selbst.
Ihr Team vermittelt Ihnen, dass Ihre Art, wie Sie führen, motiviert und stärkt
Sie können Ihrem Team vertrauen. Und sich selbst. Sie präsentieren lebendiger gestalten Meetings so, dass Ergebnisse nicht nur produziert sondern danach auch von allen mitgetragen werden
Sie besitzen die Fähigkeit, professionelles Feedback zu geben. Und anzunehmen
Sie sind sich Ihrer Selbst- und Fremdwahrnehmung bewusst. Und arbeiten damit
Sie treffen Entscheidungen, mit denen Sie sich gut fühlen. Auch übermorgen noch
Sie haben eine neue Sicht auf alte Themen und Fragen, die lange aus Sorge vor Gesichtsverlust oder Bewertung vermieden wurden. Die neue Sicht ist auf die Zukunft ausgerichtet
Auch in schwierigen Gesprächen und Verhandlungen können Sie sich behaupten. Sie kennen Ihren Wert und „sorgen“ gut für sich. Sie sind auf Augenhöhe mit Ihrem Gesprächspartner
Anstatt nur zu reagieren und zu warten, dass sich etwas ändert: Sie agieren, Sie bewirken neue Reaktionen und initiieren die Veränderung, die Sie wünschen.