Was steckt in Dir?

Gruppenworkshops sind eine hervorragende Möglichkeit, nicht nur Leadership- und Social Skills auszuprobieren sondern auch den Zusammenhalt des Teams zu stärken. Klar.

Die ganz besondere Kraft jedoch liegt darin, die Stärken des Einzelnen sichtbar zu machen.

Ich bin immer wieder beeindruckt, wie selbst in Workshops mit 10 -12 Teilnehmenden Momente der echten persönlichen Erkenntnis für alle Anwesenden unmissverständlich SICHTBAR werden:

Keiner spricht, man könnte eine Stecknadel fallen hören.

Oft ist dieser Moment für die Person, die sich vor anderen offen zeigt und tatsächlich etwas „riskiert“, der erfreulichste: Die Unterstützung von allen anwesenden (schweigenden!) Kolleg/innen ist absolut unbezahlbar!

Wunderbarer Teil meiner Arbeit ist dabei, eine Atmosphäre zu schaffen, die keine klebrige Harmoniesoße ist sondern zu Mut, Offenheit und konstruktiver Reibung einlädt.

Und wenn der Kopf der HR-Abteilung in diesen Workshops selbstverständlich aktiv mitmacht, bin ich dankbar, dass ich diejenige sein darf, die diese Gruppe anleitet.

Danke an Antje Reinecke, für ihr Feedback 2018:

Es ist großartig, wie Mona die verschiedensten Charaktere abholt – jeder wird zu 100% mit einbezogen. Sie schafft selbst für schüchternere Mitarbeiter einen sicheren Ort, an dem persönliche Herausforderungen  mit der Gruppe geteilt werden. Mona lockt die Menschen auf die angenehmste Weise aus der Reserve, so dass wirklich jeder seinen persönlichen Aha-Moment hat und sehr viel mitnimmt aus dem Workshop.“

 

photo: Eder, shutterstock_564416800
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Feedback des Monats

Im Leadership-Workshop mit Mona war es uns besonders wichtig, dass unsere gewonnenen Erkenntnisse auch im Tagesgeschäft umsetzbar sind.

Mona hat all unsere Fragen und Wünsche im vornherein aufgenommen und im Workshop konkret berücksichtigt.

Schon heute sind die Learnings in unser Daily Business integriert.

Für uns war der Tag mit ihr ein voller Erfolg und wir haben richtig Lust auf mehr bekommen.“

Yacine Coco, CEO TalentRocket

Photo: Markus Dreyer für Yacine Coco

Feedback des Monats

Das Vorurteil, das IT-Spezialisten oft wenig ausgeprägte Kommunikations-Skills haben, hält sich wacker. Ich kann aus meiner Erfahrung beim Coaching für IT-Führungskräfte jedoch nur Erfolgreiches berichten: Sie arbeiten hauptsächlich vor Bildschirmen – kann sein –  aber im spielerischen Modus sind sie einfach unschlagbar!

Mona verfolgt einen sehr ungewöhnlichen Ansatz des Coachings:

Durch ihre schauspielerischen Fähigkeiten ist sie in der Lage, Situationen, Verhaltensweisen und Charaktere zu simulieren.

So hatte ich die Möglichkeit, das frisch Gelernte und neue Skills zu üben und ganz praktisch auszuprobieren.

Ich empfand unsere Sitzungen als genau auf mich zugeschnitten, sehr anspruchsvoll und effektiv.

Das Ergebnis unserer Arbeit hat mein Leben und meine Einstellungen positiv verändert.“

IT – Spezialist, Führungskraft

Photo: matimix @ shutterstock ID : 520536655

 

Feedback des Monats

Am Ende einer mehrtägigen Geschäftsführer-Veranstaltung durfte ich einen Impuls-Vortrag zum Thema „Respekt“ beisteuern:

Ehrlich gesagt war ich … nicht ganz sicher, ob ich Ihren Workshop überhaupt besuchen soll, da ich nach dem Informationsoverkill des Vortages „satt“ war und keine Lust auf eine weitere Powerpoint-Präsentation hatte.

Warum bin ich dann doch geblieben?

  • Ihre frische und natürliche Art hat mir super gefallen und mich motiviert.
  • Es ist Ihnen rasch gelungen, dass es nicht um einen Monolog/Vortrag geht.
  • Ich hatte schnell das Gefühl: „da kannst du etwas für dich mitnehmen“.

Meine Bilanz: Für mich hat sich der Workshop sehr gelohnt und das im Übrigen nicht nur für das berufliche Umfeld.

Heinz Löwer, GF
(Geschäftsführer-Tagung des LSB, 2017)

photo: shutterstock_677078824.jpg

 

 

Feedback des Monats

Nach vielen Jahren in der Wissenschaft und Forschung, habe ich vor einigen Jahren mit drei Partnern ein High-Tech Unternehmen gegründet. Meine Position: Technische Geschäftsführerin.

Frau Klare hat mich in meinem Prozess von der Wissenschaftlerin zur Managerin meines Unternehmens großartig unterstützt und mir mit viel Klarheit geholfen, die richtigen nächsten Schritte zu identifizieren und umzusetzen. Auch Dank der spielerischen Rollenarbeit an ganz konkreten Situationen.

Ihre Herangehensweise ist zielorientiert und effizient, wodurch wir sehr viele wichtige Fragestellungen bearbeiten konnten. Ich danke Frau Klare sehr für die Unterstützung und freue mich darauf, auch weiterhin mit ihr zusammenzuarbeiten.

 Dr. Tina Klüwer (CTO parlamind)
Blog-Photo: Viktor Gladkov @shutterstock_530414698.jpg

Feedback des Monats

Sie haben Ihren Vortrag ja getanzt!“*

Über 1000 Fach- und Führungskräfte bei der WoMenPower 2017.
50 davon in meinem Impuls-Vortrag „Respekt“.
Impuls? Heisst für mich Bewegung, körperliche Interaktion, und Spaß am gemeinsamen Lernen.

*Danke für dieses herrliche Feedback einer Teilnehmerin.
Wir sehen uns wieder auf der WoMenPower 2018.

 

Photo: Pablo Serrano Huguet, shutterstock_314138225
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WoMenPower 2017, sehen wir uns?

Noch 4 Tage bis zur WoMenPower 2017.

Am 28.4. findet wieder die Karriere-Messe auf der Hannover-Messe statt, auf der bis zu 1.400 Fach- und Führungskräfte Fachwissen, neue Impulse und spannende Kontakte suchen und finden werden.

Ich freue mich, bereits zum 3. Mal in Folge als Referentin dabei zu sein. Wie die anderen Jahre auch: Meine Session ist längst mit über 50 TeilnehmerInnen ausgebucht.

Ein Besuch lohnt trotzdem, z.B. wegen der Keynotes von:

  1. Andrea Nahles (BM für Arbeit und Soziales, MdB)
  2. Thomas Sigi (Audi AG)
  3. Martina Koederitz (IBM Deutschland GmbH)

Wir sehen uns am 28.4. in Hannover?