Für Führungskräfte

Zeit für einen Check-up!

oder: „aus Mangel an Feedback“

Die Fragen:

  • „Wie kann ich meine Mitarbeiter stärker motivieren?“
  • „Wie kommuniziere ich nach „oben“? Wie nach „unten“?“
  • „Was kann und will ich erreichen? Diese Woche? In 5 Jahren? In 10?“
  • „Servant Leader“ – was zum Teufel heißt das genau?“
  • „Wie gehe ich mit Konflikt und Krise um?“

Die Antworten sind so unterschiedlich wie der Mensch, der hinter der Führungskraft steckt, die sich selbst und andere souverän führen will.

Es kommt darauf an, WER diese Fragen stellt. Mein Coaching für Führungskräfte setzt genau hier an: An der Persönlichkeit und ihren Haltungen, Werten, Motivatoren, dem Selbst- und Fremdbild.

Warum ein Coaching mit mir?

Mit 25 Jahren Berufserfahrung in den verschiedensten „Welten“ (Schauspielerin, angestellte Führungskraft KMU, Gründerin, Unternehmerin) unterstütze ich Sie dabei, Ihre Werte, Potentiale und Ziele mit Ihrem unverwechselbaren Führungsstil in Einklang zu bringen.

Dabei bin ich Alphaltier (wenn es Sinn macht), Sparringspartner auf Augenhöhe (immer) und Teamplayer, empathisch und zielfokussiert. Ich arbeite systemisch und mit der Methode Lernen durch Erlebnis. Ich bringe Ihnen nichts bei und trainiere Ihnen nichts an. Stattdessen lade ich Sie mit meinen Fragen ein, die Dinge auch einmal anders zu denken, neues Verhalten konkret auszuprobieren und kreativ mit Ihren Herausforderungen umzugehen. Ich bin nicht die, die es besser weiss. Ich respektiere Ihre individuelle Persönlichkeit.

Wie?

Durch nachgestellte Praxis-Situationen. Durch Improvisationen in der szenischen Arbeit. Durch die richtigen Fragestellungen und Ihrer gewonnenen Erkenntnis, dass Sie weit mehr Potential haben, als Sie denken.

Gleich, ob Sie gerade damit anfangen, in die Führungsrolle hineinzuwachsen oder ob Sie bereits eine erfahrene und erfolgreiche Führungspersönlichkeit sind: Sie spielen auch als Führungskraft nicht nur eine einzige „Rolle“, die tagtäglich von Ihrem beruflichen Umfeld abgerufen wird. Sie sind weit mehr als nur „die Summe Ihrer Teile.“ Darüber werden wir sprechen.

Was?

Sie werden durch die Erlebnis-orientierte Arbeit neue Verhaltensoptionen spielerisch kennenlernen und anschließend genau davon profitieren. Nachhaltig!

Wer?

Ob ich Ihr bester Coach sein kann, wissen Sie und ich nach einem ersten persönlichen Gespräch. Dieses ist für Sie kostenfrei und unverbindlich. Nehmen Sie Kontakt auf.

Persönliche Empfehlungen meiner Klienten sende ich Ihnen bei Interesse gerne zu.