Wer viel arbeitet, muss sich neben viel Lob auch mit Kritik auseinandersetzen. Häufig wird Kritik als etwas Unangenehmes erlebt, das man am liebsten vermeiden möchte.
Wenn wir kritisiert werden, reagieren wir verletzt, Kritik rüttelt oft am Selbstwertgefühl. Konstruktiv Kritik äussern: das will gelernt sein ! Vielen Dank für die Kritik ! weiterlesen
Zwei Werte, die nur in Ihrer gegenseitigen Ergänzung stark und kraftvoll sind: Den anderen wahrnehmen und die Umwelt dazu, aufmerksam für den Moment sein. Und gleichzeitig seine Persönlichkeit zeigen und „sich selbst kund tun“…. Authentisch sein und sich der Situation angemessen verhalten. Geht das ? weiterlesen
Fortsetzung. Die wichtigsten Do’s vorab: Machen Sie es Ihren Gesprächspartner nicht so schwer: sprechen Sie klar, laut und deutlich. Leise Sprechen heisst wirklich nicht, bedeutungsvoller zu wirken ! … Small-Talk = Netzwerken, live ! Teil 2 weiterlesen
Wie der Jongleur im Zirkus, Achtsamkeit und Zeitmanagement, Stress-Kontrolle und Burn-Out Vorsorge weiterlesen
[:de]After-work-Besprechungen, Mitarbeiter-Geburtstage und andere gesellschaftliche Veranstaltungen im Unternehmen sollten für Sie keine lästigen Arbeitszeit-Verlängerungen sein sondern – Achtung: Chance ! – eine gute Bühne für Ihr berufliches Weiterkommen. Small-Talk = Netzwerken, live ! Teil 1 weiterlesen
Wir lernen solange wir atmen !
Zu jedem Zeitpunkt unseres Lebens, von der Geburt bis zum Tod, stehen Themen an, mit denen wir uns auseinandersetzen und Dinge, die wir lernen müssen.
Das ist mit 10 nicht anders als mit 80 Jahren. „40plus – die nächste Runde“ * weiterlesen
Die Führung übernehmen ! Ist das Ihr Ziel ?
Über Frauen in Führungspositionen gibt es wahrscheinlich mehr Studien und Fachliteratur, als es Frauen in Top-Etagen gibt…
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